今晚的台、日大戰，雖我們輸了，然我們讓日本人為他們站起來、為他們自己的隊伍雙手合十乞禱，到最後勝利那刻日本勝利的喜悅，就知道中華隊已經贏得對手的尊重了。

因為日本的觀眾知道日本隊盡力了，而且是窮盡選手和戰術，好不容易由逆轉勝。就像從老虎的嘴裡逃脫一般，九死一生。

就像一隻老虎(全世界棒球排名第五)卻讓的日本酷斯拉顫抖(全世界棒球排名第三)，誰說這不偉大了。

(世界排名目前由古巴佔領第一，美國隊排名第二，日、韓分居三、四，台灣目前排名第五http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=773719&type=%E9%AB%94%E8%82%B2)

更厲害的是，這場球賽，台灣人重拾心中的悸動!!!

(謝謝建仔、郭泓志、恰恰、大師兄....所有隊員和教練團)

金錢要拿大量陪孩子的時間去換，權位則要拿教育孩子的心思去鬥!!!

是否值得?

最近發現，兒子出生後，人生的很多想法也變了!!

從過去懵懂無知，總是把金錢和權位當成生命的追求目標，現在則變成尋求務實且平凡的幸福，而這一切只為了讓孩子在一個安定的環境中生長。

因為金錢要拿大量陪孩子的時間去換，權位則要拿教育孩子的心思去鬥。

還記得多年前，我的安妮學妹告訴我麗娜學姊近況，這位學姊在政大碩班畢業後就取得會計師資格，相當優秀!!且於事務所上班近10年，即成為大事務所之合夥會計師，月入十萬上下，令人稱羨，卻也相當忙碌!!!

有一天學姊跟旁邊的安妮學妹說:

看到中油員工服務品質低下、虧損三八七億元，卻要全民負擔，但平均一名員工可領到三二．六六萬元的年終獎金，真是令人做嘔!!!

拿我們的血汗錢發獎金，然後強迫我們接受他的爛服務，真是像是掉進糞坑的草泥馬，又臭又噁心!!!

這樣的服務品質低下、管理制度散漫、積極酬庸制度和不懂經營的公司，不配拿這些錢。

為何我說他服務品質低下，話說筆者不久的日前，約晚上九點接近10點，因機車快沒油了，來到這家加油站，機車正要騎進去，發現鐵鍊拉起來了，我呼叫了工讀生弟弟，問他怎麼回事?沒想到他漫不經心的走過來回答我:要10點了，我們要關帳了!!!

青年失業問題為何嚴重?

因為製造業失去活力，而新興商業服務模式停滯。

政府挺企業，企業壓榨勞工。

(即長期依賴勞動成本低廉，致創新能力不足，新興商業服務模式停滯，使青年就業胃納不足)

怎麼說呢?

此文 僅 悼念 於司馬庫斯車禍受難的同學，我們愛的高三和 紅豬

好久了，大家還來不及辦同學會，沒想到新竹山上的一場意外，中型巴士無預警的倒退跌落山谷，無情的帶走了我們的高中同學-紅豬!!!

好遺憾…，也讓人悲從中來…  

看到 博起 哥 批評董先生的出師表，讓我感觸很深!!!

我常在想那些所謂的人才在剛出社會時，有沒有受到培養，我想是肯定的，就像台大商研所江 教授在幾天前座談會說的，30幾年前他台大化學系畢業可以在外商拿到好幾萬一樣，這麼多錢帶表是期許，也是壓力，更能讓人充滿動力去努力。

如果給很少錢，那麼這個年輕人對前途渺茫，心裡想的是如何兼差、如何賺更多錢，甚至早早離開這個行業，那試問他會很努力在這專業領域嗎?

從我接觸過很多老闆的反應可以瞭解，他們的心態就是這樣:當你問他欠人才，為什麼不培養人才?他會反問你:

人才為何需要培養?

培養了還不是被別人高薪挖走?

而且時代變動很快，需要什麼人才再找什麼人才就好。

 這是則令人心酸的新聞，而且是在有些網友用暗諷死者沒用的字言出現時，我更覺得悲從中來。

或許吧!!會說出這種話來的人，他們是這社會階層的中、上者、勝利者，但是我想試問這些勝利者的成功有多少比重是靠自己，請摸著良心問一下自己，哪些是靠機運、家世背景?

我知道你們日進斗金、開名車、住豪宅、非常厲害!!! 不過，那又如何?

說出這種話，就讓我十分瞧不起你!!!